时间: 11.10

地点:

培训教练:

项目介绍:

2019年11月10日，某电力集团组织开展了为期一天的《人力资源管理者的选育用技能提升》课程，由50多名人力资源管理者参加学习。

世人称为“现代管理学之父”的彼得▪德鲁克曾经对管理学定义如下：“管理就是通过别人使组织工作完成得更为有效的过程”。这句简单明了的话语揭示了我们一直追寻的管理的真谛，可谓字字珠玑，我们的课程紧紧围绕这一定义，结合企业运营规律、贴近企业文化特色，在管理认知与管理技能方面同步学习。完成人力资源管理者选人、育人、用人、留人的技巧提升；为企业打造一支高素质、高能力的人力资源管理者。

  

一天的课程，学员们积极互动，认真思考，收货颇多：掌握了破局之道、定位之法，并结合企业发展实际提出人力资本管理的新常态思维；提高人力资源管理者人性认知，提升人力资源工作提供可借鉴的方法与技巧，实现互联网+时代人力资本的增值。提高了个人的管理素养，调整好心态完成领导人员认知定位转型；解决与关键下属磨合，有效甄别人才；带领团队，用好骨干、发挥激励合力，提升绩效，稳定骨干，掌握团队激励和稳定措施；理解了文化致胜，信仰留心的文化留人真谛，提升职业化的管理效能。